旅游与管理学院

  新闻网讯(通讯员 向雪)为进一步提高人才培养质量，发挥校企合作协同育的优势，2023年4月24日，湖北天屿湖假日酒店人力资源酒店总监肖子遥在藏龙岛校区S507为2021级酒店管理、人力资源管理专业学生带来了一堂主题为“认清形势、加强学习、提高素质、迎接挑战”的精彩课程。

  肖总监介绍，2023 届高校毕业生预计1158 万，较上一年增长82万人，2021届、2022届乃至一些2020届的高校毕业生仍然有部分毕业生没有充分就业，总体就业形势较为严峻。

  在这么激烈的竞争中，大学毕业生如何才能突出重围，率先获得就业机会呢?关键在于大学生加强学习，提升自我人格魅力。结合其个人成长的历程以及酒店等行业的发展，肖总监建议大家需要在多个方面做好准备工作，包括学习和实践、积累经验、发展职业规划、提高语言能力、培养人际交往能力、增强自我保护意识等方面均需要提前进行演练和熟悉。

  授课过程中，肖总监通过角色扮演模式积极邀请众多学子参与酒店“晨会”互动，“晨会”是企业常见的一种系统性管理手段，一般利用上班前的四十至五十分钟时间，对员工进行点到、指导、做工作展望、总结和培训教育等，是一种培养合作精神、激发团队意识又充满竞争和激励的管理手段。参加“晨会”的员工往往能在这个过程中发现自己的问题，借鉴别人的经验，最后找到解决自己问题的方法。在公司内部，“晨会”不仅是活动管理的基础，也是教育训练的课堂，能推动业务发展，激励员工士气，也能调节员工的情绪。将这样一种管理方法引入高校课堂之中，通过情景教学对提升学生的学习兴趣有很大的帮助，现场同学们全神贯注积极投入，氛围活跃。

  企业导师进课堂未来将成为我部创新人才培养的常态之举，以设置清晰的培养目标为出发点，以加强校企合作力量为切入点，切实夯实人才培养基础，为学生技能提升提供良好平台、岗位实习拓宽渠道。