为进一步深化职业教育改革,加强高素质“双师型”教师队伍建设,干部人事处于2025年3月26日组织召开“双师型”教师认定专家评议委员会评议会,顺利完成2024年度“双师型”教师认定工作。
严格程序,科学评审
本次认定工作严格遵循《武汉外语外事职业学院“双师型”教师认定工作实施细则》(校发〔2025〕18号)文件精神,坚持“资格准入、多元培养、考核激励、动态更新”原则。经个人申报、二级学院初审、干部人事处复审等环节,全校7个二级学院共58名教师通过资格审核并进入专家评议阶段。
评议会上,专家评议委员会主任刘汛汛主持会议,干部人事处介绍申报及审核情况。委员会成员依据认定标准,围绕教师的师德师风、教学能力、企业实践经历及职业资格证书等核心指标进行综合评议。最终,全体参评教师均通过认定,其中13人获评高级“双师型”教师,44人获评中级,1人获评初级。认定结果经公示无异议后,学校正式发文(校人发〔2025〕6号)予以公布。
突出实践导向,强化师资建设
此次认定工作注重产教融合与行业对接,要求教师具备企业实践经历或职业技能证书。获评教师中,多人具有丰富的企业一线实践经历或相关职业资格证书,充分体现了职业教育“工学结合、德技并修”的特色,展现了学校教师队伍的专业素养与实践能力。
学校对“双师型”教师实施动态管理机制,每三年复核一次,并将师德师风作为首要考核标准。同时,通过职称晋升优先、培训研修倾斜等激励政策,持续激发教师教学创新活力,助力职业教育高质量发展。
展望未来,再谱新篇
此次“双师型”教师认定工作的圆满完成,标志着学校师资队伍建设迈上新台阶。未来,武汉外语外事职业学院将继续以“双师型”教师培养为核心,深化校企合作,优化教师结构,为培养高素质技术技能人才提供坚实保障。