干部人事处

    为进一步深化职业教育改革，加强高素质“双师型”教师队伍建设，干部人事处于2025年3月26日组织召开“双师型”教师认定专家评议委员会评议会，顺利完成2024年度“双师型”教师认定工作。

    严格程序，科学评审

    本次认定工作严格遵循《武汉外语外事职业学院“双师型”教师认定工作实施细则》（校发〔2025〕18号）文件精神，坚持“资格准入、多元培养、考核激励、动态更新”原则。经个人申报、二级学院初审、干部人事处复审等环节，全校7个二级学院共58名教师通过资格审核并进入专家评议阶段。

    评议会上，专家评议委员会主任刘汛汛主持会议，干部人事处介绍申报及审核情况。委员会成员依据认定标准，围绕教师的师德师风、教学能力、企业实践经历及职业资格证书等核心指标进行综合评议。最终，全体参评教师均通过认定，其中13人获评高级“双师型”教师，44人获评中级，1人获评初级。认定结果经公示无异议后，学校正式发文（校人发〔2025〕6号）予以公布。

    突出实践导向，强化师资建设

    此次认定工作注重产教融合与行业对接，要求教师具备企业实践经历或职业技能证书。获评教师中，多人具有丰富的企业一线实践经历或相关职业资格证书，充分体现了职业教育“工学结合、德技并修”的特色，展现了学校教师队伍的专业素养与实践能力。

    学校对“双师型”教师实施动态管理机制，每三年复核一次，并将师德师风作为首要考核标准。同时，通过职称晋升优先、培训研修倾斜等激励政策，持续激发教师教学创新活力，助力职业教育高质量发展。

    展望未来，再谱新篇

    此次“双师型”教师认定工作的圆满完成，标志着学校师资队伍建设迈上新台阶。未来，武汉外语外事职业学院将继续以“双师型”教师培养为核心，深化校企合作，优化教师结构，为培养高素质技术技能人才提供坚实保障。