干部人事处

干部人事处部门岗位职责

1.负责制定和完善学校人事管理规章制度、人员编制、岗位职责；

2.负责本单位党建、党风廉政建设、意识形态、信息公开、安全稳定等工作；

3.负责拟定年度专兼职教职员工招聘计划，组织完成年度招聘任务，分析学校师资队伍结构，提出适合学校发展的教师队伍建设规划；

4.负责人事数据统计及上报工作，管理学校人事信息数据平台，及时按照上级单位要求，完成全国高等职业学校状态数据平台、高基报表、年检、全国教师信息系统等数据填报；

5.负责学校干部队伍建设及培训工作，组织行政干部及党委干部的选拔、聘任、任命、培训、考核等；

6.负责组织教师高校教师资格证申报工作；

7.负责办理教职员工入职、辞职、退休、人员异动等人事手续，教职员工考勤管理及劳动合同、聘用协议管理；

8.负责组织教职员工的试用期考核、劳动合同聘期考核、专项人才项目考核；

9.负责教职员工的培训培养工作，组织教职员工校内外、境内外培训计划的申报和实施；

10.组织专业技术职称评聘、骨干教师、骨干辅导员等人才选拨工作；

11.完善及建立建全教职员工薪酬福利管理制度，制订年度薪资福利预决算；

12.负责制定合理的薪酬调整实施办法，并对人员增编预算进行控制管理；

13.编制工资报表，计算和发放工资、福利、绩效奖励等；

14.制定教职员工社会保险、公积金调整方案，按时申报及缴纳每月社保、公积金、生育津贴等；

15.负责教职员工的安居工作；

16.负责本部门人员考核、资产管理、二级网站管理维护、人事档案建设及管理等工作；

17.完成学校交办的其他工作。