通识教育学院

  2026年10月14日，通识教育学院组织召开全体教师工作会议，学院全体教师参会。本次会议旨在进一步规范学院内部管理，明晰教师考核评价标准，统筹部署10月份各项重点工作。

  会上，付小云副院长围绕《通识教育学院教师学期量化考核管理办法》《通识教育学院教师教学质量考核管理办法》两份修订文件开展专题解读。她结合学院教学管理实际，逐条梳理考核文件中的加分、扣分明细，从教学工作质量、工作纪律、个人贡献、科研工作四大考核维度，对会议考勤、材料报送、教研活动、教学事故处理、各类项目成果加分、新闻宣传、临时任务等关键考核指标进行细致讲解，明确师德师风一票否决相关要求，对考核流程、特殊情形认定、结果运用等内容进行说明，帮助全体教师吃透考核规则，厘清工作边界，引导教师对标考核要求规范日常教学科研行为。

  随后，刘芳院长部署学院10月重点工作与具体任务安排。她指出，十月份学院要牢牢抓好两大重点工作，一是持续推进“启林”竞赛磨课工作，持续打磨课堂教学设计，深挖课程思政元素，以磨课促教学能力提升，全力做好竞赛备赛;二是扎实做好运动会相关各项筹备、组织保障工作，压实人员责任，保障运动会有序开展。

  针对后续工作安排，刘芳院长提出两点明确要求。第一，要组织开展全体教师磨课活动，不局限竞赛参赛教师，以全员磨课为抓手，推动全院教师钻研课堂、精进教学，实现以研促教、全员教学能力共同提升。第二，有序推进教师职业道德考核工作，全体教师要高度重视师德师风建设，严守职业道德规范，落实考核各项流程要求，将师德师风建设融入日常教育教学全过程。同时她强调，全体教师要吃透考核管理办法，把制度要求落实到实际工作当中，统筹兼顾各项任务，履职尽责，切实推动学院各项工作提质增效。

  此次会议进一步统一了全院教师思想，明晰了考核制度要求，明确了下一阶段工作目标与实施路径。接下来，通识教育学院全体教师将对照会议部署，对标制度文件，扎实落实全员磨课、职业道德考核、启林竞赛备赛、运动会保障等各项工作，凝心聚力推动学院教育教学高质量发展。