通识教育学院

9月5日上午，通识教育学院召开2026年秋季学期开学工作部署会，学院院长刘芳、副院长付小云及全体教职工参会。会议全面复盘上半年工作成效与现存短板，统筹部署新学期教学教研、实训管理、队伍建设等核心重点任务，进一步明确发展目标与工作要求，为学院新学期高质量发展理清思路、凝聚全员合力。

会上，付小云副院长对上半年各项工作完成情况进行系统总结：学院扎实推进党建与思政育人深度融合，教科研成果实现稳步增长，新教材编写、教学案例开发、课题立项、论文发表等各项工作均取得扎实进展;师资队伍持续扩容提质，顺利完成专任教师与管理干部引进工作，教师专项培养培训有序开展;实训室建设、资产管理、财务保障等支撑性工作平稳落地，各类美育、体育实训项目筹备工作正按计划推进。同时，会议直面当前工作中存在的教学资料归档不规范、科研管理精细化程度不足等问题，明确要求全体相关教师限期对标完成整改，建立常态化自查机制，杜绝同类问题反弹。

刘芳院长围绕新学期整体发展目标作出专项部署：教学工作方面，严格对标办学水平评估各项要求，进一步规范教学资料全流程归档与课程考核标准，严守课堂教学质量底线;教研工作方面，固定每周五下午为全院专属教研时段，要求各教研室提交详实的学期教研工作计划，常态化开展集体备课、磨课备赛、课题研讨等特色教研活动;科研工作方面，坚持“科研反哺教学”核心导向，聚焦润物式课程思政、差异化教学等重点方向深耕研究，细化完善课题奖惩考核制度，定期组织开展科研能力专项培训，全方位助力教师科研水平提升。

会议进一步明确本学期核心重点任务清单：扎实推进智慧课程建设、省级英语赛事备赛、校运动会筹办、新进教师教学竞赛打磨等专项工作;严格落实实训室与资产分级闭环管理机制，抓实日常安全检查、设备调试、台账登记等常规环节;建立长效育人能力提升机制，每学期常态化开展师德师风专项考核、教师教学技能比赛，实现以赛促教、以考促优，全面夯实全院教师教学综合素养。

针对教师职业发展，会议提出明确导向：全体教师需严守言行规范与学术诚信底线，敬畏教育职业、恪守各项制度、坚持严谨治学。鼓励教师结合自身实际制定三年职业发展规划，精准补齐能力短板，主动参与职称申报与各类教研科研项目。学院管理团队将立足服务本位，为教师教学开展、科研攻关与个人成长提供全方位保障。

本次会议目标清晰、重点突出、要求具体，有效统一了全院教职工思想，层层压实了各岗位工作责任。下一步，通识学院全体教职工将锚定既定发展目标、狠抓各项工作落地落实，深耕育人主业、精进教研本领，持续夯实学院办学根基，全力推动各项工作提质增效、稳步向前发展。