干部人事处

    为落实学校师资队伍建设工作部署，精准对接基层教学单位发展需求，推动专任教师与行业导师招聘计划落地落实。3月16日-3月20日，干部人事处开展了2026年度师资队伍建设专项走访调研工作。

    走访活动严格遵循既定安排有序推进。干部人事处针对专任教师重点解读专业要求、学历要求及招聘计划数；针对行业导师重点解读聘用条件、薪酬待遇、计划招聘数及考核管理等内容。各学院院长及副院长结合学院学科专业布局、生师比现状及发展需求就招聘计划作出调整意见。

    此次专项走访通过调研交流、听取意见，实现了招聘计划“面对面”精准对接、政策“点对点”深度解读，全面掌握了基层教学单位在师资队伍建设中面临的实际困难与诉求，为学校优化师资队伍结构、深化产教融合、推动教育教学提质增效奠定了坚实基础。

    走访调研结束后，干部人事处根据各学院意见，对2026年度专任教师及行业导师招聘计划进行优化调整，并印发纸质通知。