旅游与管理学院

（通讯员 王晶）2020年11月23日下午14时，轻风寒意，武汉外语外事职业学院2020级市场营销专业的同学们聚集在教学楼203教室，参加企业家大讲堂，听取由中国光谷科技会展中心张晓霞经理带来的职场新人经验分享。

   张经理谈到了三个方面：现代职场对新人的要求；知名企业校招看的是什么；自己做出哪些改变。对于刚入职场的新人，张经理建议一定要放低自己的身段，尽量的融合这个圈子，努力提升自己的能力与实力，用行动来证明。沟通是人与人之间交往的桥梁和中介,是学生间交往或职场成功的润滑剂。对于职场新人来说,只有与他人准确、及时地沟通,才能建立起牢固、长久的人际关系,进而在同学间的交往或职场中左右逢源、如虎添翼，最终取得成功。这次讲堂中，谈到最重要的一点便是态度有时真的比能力重要。因为能力可以靠着经验来弥补，但是如果态度不好，如果有问题就是大问题了。什么是态度好呢？不是低眉顺眼，而是不仅仅把事情做完，努力做好，也是出错敢于承认，不偷奸耍滑，别乱站队，不卑不亢，懂得尊重人，这也是张经理着重强调的一点。从一个稚嫩的校园人，成长为一个日渐成熟的职场人，是每一个走向社会的人都要必经的过程。从“校园人”快速转变为“职场人”，不仅仅是身份的转变，更是思维、行为、情绪的转变。每个“校园人”都应该在进入职场之后明确自己的定位。只有清晰的定位，才知道自己该往什么方向去，该做什么事情。作为初入职场的“校园人”，应该把更多的时间投入到学习中去，尽快的掌握工作需要的各种技能。要合理的利用工作以外的休闲时间，来完成个人学习成长计划，尽快的满足岗位的需要和工作要求。只有真正的掌握了工作技能，才能够投入到工作岗位，才能完成“校园人”到“职场人”的真正转变，才能确立自己在企业里面的位置和价值。《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己独到的见地能够打动领导，但结果任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”作为初入职场的“校园人”，进入到一个企业里面，应该对企业里面的，无论是人、制度、文化，都应该怀揣着一颗敬畏之心。在没有真正对一家企业历史、现状以及未来发展，都有了充分了解的情况下，应该谨言慎行，做好自己的本职工作即可。

   宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻的大一学子这一刻就是那刚出炉的剑，如何让这把剑变得无坚不摧，这需要领导班子强大的领导能力，同时怎么去磨砺就需要学生自己一步步去体会，去学习，不断开拓创新，创造更好的自己。