数字文旅与现代服务学院

新闻网讯(通讯员 莫小惠)为深化产教融合，搭建校企协同育人桥梁，帮助人力资源管理专业学子明晰职业发展方向，2025年12月17日，我院特邀玛雅酒店人力资源部门高经理走进2025级人力资源管理专业课堂，开展以“人力资源专业在酒店行业的职业规划”为主题的专题讲座。

讲座伊始，高经理以自身深耕酒店人力资源领域十余年的从业经历切入，用生动鲜活的案例，勾勒出酒店行业人力资源岗位的全景图。他指出，酒店行业的人力资源管理区别于传统行业，兼具服务性与专业性，从招聘选拔契合酒店服务理念的人才，到设计贴合行业特性的薪酬福利体系，再到搭建员工成长培训体系、协调酒店内部劳资关系，每一个环节都考验着人力从业者的综合能力。

随后，高经理结合酒店行业发展趋势，为同学们拆解了人力资源专业的职业晋升路径。他强调，初入职场的人力专员要夯实基础，从员工入职办理、考勤核算等基础工作中积累经验;进阶阶段可向招聘、培训、绩效等模块深耕，成长为模块主管;资深从业者则可向人力资源经理、总监方向迈进，甚至跨界参与酒店运营管理。同时，他还贴心分享了酒店人力岗位的招聘要求，提醒同学们在校期间要注重提升沟通协调、应急处理能力，考取人力资源管理师等职业资格证书，为未来求职增加砝码。

互动环节中，同学们踊跃提问，从“酒店人力岗位的加班强度”到“跨专业进入酒店人力领域的可行性”，再到“如何平衡酒店旺季的人力调配压力”，高经理逐一耐心解答，现场气氛热烈。同学们纷纷表示，这场讲座干货满满，不仅打破了对酒店人力资源岗位的认知局限，更让自己对未来的职业规划有了清晰的方向。

此次企业导师进校园活动，是我院推进实践教学改革的重要举措。今后，我院将继续发挥校企合作优势，邀请更多行业精英走进课堂，为学子们搭建起从校园到职场的直通车，助力每一位学子在专业赛道上乘风破浪，绽放光彩。