旅游与管理学院

旅游与管理学院召开2026届就业工作部署会

                       ---系统布局、多措并举，全力护航学生就业与实习

本网讯(通讯员 谷芸子)为深入落实学校就业工作总体部署，扎实推进2026届学生实习与就业工作，旅游与管理学院2025年12月4日中午在会议室606召开毕业生实习就业工作专题会。全体教职工参加，共同分析当前就业形势，明确下一阶段工作重点与行动路径。

会议伊始，各实习指导教师就2023级学生岗位实习情况进行了系统汇报，包括实习单位分布、学生实习表现、企业反馈以及存在的问题等。大部分学生实习状态稳定、适应良好，部分学生已通过实习转就业。学院院长张欣对实习指导教师的辛勤工作予以肯定，并强调实习是就业的前奏，必须持续加强过程管理与指导。

张院长明确表示，自本月起，学院将严格执行月度就业工作例会制度，常态化研究、协调和推进就业相关工作。会议要求每位指导教师主动开展访企拓岗行动，每人每年至少拓展2-3家优质合作企业，积极拓宽学生就业渠道。同时，各专业要加快建设实习实训基地，每个专业至少建立10家稳定对口的实习就业基地，并实现就业信息在学院网站平台集中共享、及时更新。

为进一步营造全员促就业的氛围，学院将配合学校整体安排，开展贯穿全年的就业促进活动：上半年实施“春风行动”，重点开展企业走访、实习双选会、就业指导讲座;下半年推进“金秋行动”，聚焦校园招聘、简历大赛、求职技能提升等，形成分阶段、有节奏的就业服务体系。

张院长特别强调，专升本工作是高质量就业的重要组成部分，要求相关教师做好政策宣讲、复习辅导、报名指导等工作，为学生学历提升搭建坚实平台。在规范管理方面，要严格按照上级政策要求，做好就业材料的审核与归档，确保信息真实、准确、完整。同时，要加强对实习就业基地的考核与过程性监督，定期评估合作质量，杜绝“挂名基地”“僵尸基地”。就业核查工作必须认真落实学校要求的“七轮核查”机制，做到数据准、情况明、责任清，坚决维护就业统计工作的严肃性。

本次会议统一了思想，明确了任务，标志着旅游与管理学院2026届毕业生就业工作全面启动。学院将继续以学生发展为中心，整合资源，强化服务，努力实现毕业生更充分、更高质量的就业目标。