旅游与管理学院

新闻网讯（通讯员 宁心）为促进新进教师快速融入教育教学环境，明确职业发展要求，提升综合能力与专业素养，我院于2025年11月21日组织召开了新进教师岗位培训专题会议。院长张欣、副院长何媚及全体新进教师共同参会，围绕教学质量、职业态度与教学能力等关键议题展开研讨。

在教师成长方面，张院长首先指出，学校接下来将持续加强教学质量监督与考核工作，新进教师应高度重视岗前培训环节，认真完成各项学习任务，不断提升教学规范性与专业性。积极参与教师资格认证及职称评定，为个人职业发展奠定坚实基础。

她强调，新教师应树立积极向上的职业态度，持续提升自我，主动加强与指导教师的沟通与联系，汲取优秀经验，加快成长步伐。

张院长提到，学院将进一步深化“老带新”导师培养机制，鼓励新教师在指导教师带领下积极承接科研项目，提升科研与实践教学水平；在推进实践项目方面，新教师应积极融入现有项目团队，或根据专业特长组建新的师生团队，发掘并吸纳有积极性、有能力的学生共同参与。团队需明确目标，着手拟定创业计划书或项目实施方案，扎实推进项目孵化与落地。

何院长也提到，在专业竞赛方面，学院鼓励新教师积极组织并指导学生参加各类高水平学科专业竞赛，通过竞赛锤炼学生的创新与实践能力，同时反哺教学。

在会议过程中，张院长、何院长逐一听取了新进教师的发言与疑问，就工作安排、生活适应及专业发展等各方面细节进行了深入询问，并给予具体指导与建议，关怀备至，令与会教师倍感温暖与鼓舞。

        本次培训会议有效增强了新进教师的归属感、责任感和使命感。与会教师纷纷表示，将认真领会会议精神，严格落实会议要求，以饱满的热情投入到今后的教育教学工作中，为学院高质量发展贡献新生力量。