智能医美与护理技术学院

2026 年 3 月 12 日下午，智能医美与护理技术学院在办公楼 402 会议室召开 2026 级人才培养方案论证会。教务处科长李坤受邀莅临指导，学院院长熊蕊、副院长雷霞出席会议并讲话，各专业负责人及骨干教师参会，共同为人才培养方案优化完善提供专业指导。

为实现人才培养与行业需求精准对接，学院在方案制定全程深度联动医院、企业。前期通过走访调研、座谈交流等形式，全面掌握行业发展趋势与岗位核心需求，将行业新技术、新规范融入课程框架设计;方案初稿形成后，专门邀请医院、企业代表参与研讨，针对课程设置合理性、实践环节适配性等提出修改建议，历经多轮打磨完善，确保方案兼具岗位针对性与行业前瞻性。

会议伊始，各专业负责人依次汇报方案核心内容。卫晓梅阐述智能医美护理专业群护理专业的培养目标、课程体系及实践教学安排，突出技能培养与职业素养培育的融合;刘晶围绕婴幼儿托育服务与管理专业，从专业定位、核心课程设置、校企合作模式等方面展开，强调回应性照护、家园共育、托育机构管理等核心能力培养;洪学敏针对智能医美护理专业群医学美容技术专业，明确以医学美容实操技能为核心、以市场需求为导向的培养思路。

随后，赵雅楚、颜家驹、丁环宇、张一帆、孙妍分别就护理专业的德语、老年保健与管理、中医康复技术、日语特色班、医学美容技术专业韩语特色班的方案进行了简要陈述，围绕语言能力培养、特色课程设置、就业方向拓展等方面交流思路。

论证环节，与会人员充分交流、深入研讨，广泛发表意见与建议教务处科长李坤结合学校人才培养整体规划与专业教学标准，对各方案进行细致点评，肯定学院与医院、企业深度联动的务实做法及方案的针对性、可行性，同时从课程体系逻辑性、实践教学实效性、特色培养差异化等方面提出具体修改建议。

最后，院长熊蕊强调，人才培养方案是育人工作的总纲领，全程联动医院、企业参与是确保方案落地见效的关键，要求各专业团队充分吸纳会议意见，进一步优化课程结构、细化培养目标。副院长雷霞补充指出，要持续深化校企协同育人机制，推动医院、企业深度参与教学全过程，助力学生精准对接就业岗位。

此次论证会凝聚共识、明晰方向，为学院 2026 级人才培养工作有序开展奠定坚实基础。各专业团队将按要求完善方案，持续提升人才培养质量，为行业输送更多高素质技能型人才。