医疗与护理学院

一、企业简介

杭州果陀母婴服务有限公司

“妈咪呗呗”品牌创立于2014年，专注于母婴服务领域，经过9年的发展，以“月子中心”母婴照护为核心业务，同时，围绕核心开发了“产后康复”、“孕产营养餐”、“行业培训与咨询”、“备孕健康管理”，搭建了一个体系完善的综合母婴服务平台，品牌总部坐落于人间天堂---杭州，目前在浙江杭州、宁波、丽水，安徽合肥，广东东莞分别设有公司和门店。

自创立之初起，妈咪呗呗秉持“传递宝宝的第一份爱”的服务理念，从宝岛台湾引入了成熟的运营和管理体系，同时结合了本地的文化和习俗，从备期、孕期、月子期、产后恢复期四个阶段，为年轻家庭提供高品质、专业化的服务与产品。

二、培养目标与特色

培养目标 ：培养具有实战经验和创新思维的高素质实用型人才。

特色：为学生量身打造就业方向和缩短学生择业时间，提高学生就业率。

1、实践性强：采取理论结合实践的方式开展教学，学生可以通过实际操作来掌握知识和技能。

2、针对性强：教学内容根据企业的实际需求来设计的，以满足企业的用人需求。

3、灵活互动性强：企业直接参与到教学过程中，与学生进行互动，提高学生的学习兴趣和积极性。

4、优先就业：完成订单班学习的学生，将享有合作企业提供的优先就业机会，有助于学生顺利过渡到职场。

三、培养模式与教学内容

(一)培养模式

1、校企合作：学校与企业紧密合作，共同制定培养方案，确保教学内容与企业需求高度匹配。

2、双导师制：学生在校内学习期间不仅有学校教师负责理论知识的教授，还有企业导师负责实践技能的指导。

3、定制化课程：根据企业的具体需求定制课程内容，介绍企业文化、工作流程等，帮助学生更快地适应企业环境，确保学生掌握最前沿的行业知识和技能。

(二)教学内容

1、理论内容：涵盖产褥期护理、新生儿护理、母乳喂养技巧、婴儿抚触与早期发展、母婴营养与健康、常见问题处理及预防等。

2、实操技能培训：提供模拟病房、婴儿护理模型等设施，进行换尿布、洗澡、哺乳技巧、急救措施等实践操作训练。

3、认证课程：结合国际认可的母婴护理认证课程，如IBCLC(国际认证泌乳顾问)预备课程，增强学员就业竞争力。

四、师资力量

除学部师资团队以外，企业导师汪欢(护理部教育总监)，10年母婴专业护理及管理经验，持有护士证/育婴师证/母乳喂养指导师证/养老护理师证。对于产褥期的特殊产妇及婴幼儿有着专业且成熟的实战护理经验及特殊问题的处理能力，协助团队辅导和执行落地。

五、招生条件

(一)招生人数及男女比例：1-2个班80人左右(包含男生2-3人)

(二)招生基本条件：

1、热爱母婴行业，喜爱宝宝，亲和力强。

2、具有耐心、细心、责任心。

3、体重不高于70公斤。

4、成绩优秀、有继续学习的能力和要求的学生优先。

(三)报名方式:

入校后由辅导员统一登记，学院单独编班。

六、保障与福利待遇

(一)就业保障措施

1、签订就业协议：

学生加入订单班前采取优先面试，并与企业签订就业意向协议，明确双方的权利和义务，确保

成绩合格的学生毕业后能够直接进入企业工作。

2、职业规划指导：学校和企业共同为学生提供职业规划和职业素养培训，帮助学生更好地了解职场文化和要求，提升其就业竞争力。

3、实习机会：学生在学习期间会安排到合作企业进行实习，实习表现优秀的学生可获得正式工作的邀请。

4、跟踪反馈机制：学校会建立毕业生就业跟踪反馈机制，及时了解毕业生的就业状况和企业的用人反馈，不断调整教学内容和方法，提高教育质量。

(二)薪资待遇与福利

1、实习期：上岗后综合薪资2500-3000元/月，理论+操作培训期(20-25天)，期间发放1000元/月，并提供免费宿舍、工作餐。

2、实习期结束留用后第一年综合薪资4500-6000元，每半年根据专业考核可晋级，每晋升一个级别薪资相应上调。

3、来回交通费用在实习结束前一次性报销(不超过1000元/人)。

4、实习期结束后，无试用期直接转正，享受正式员工待遇(年休假、节假日福利、生日礼物、工龄工资、入职购买意外险，夜班津贴、毕业购买社保、公司不定期组织团建活动外加外出专业培训)。

5、岗位晋升：实习护士—正式护士—护理部组长—护理部主管。

七、奖学金制度

为鼓励订单班优秀学员，对学习认真、表现优秀学生实施奖学金制度，对学年成绩前5名学生分别给予1000元、800元、600元、400元、200元的奖学金。

八、联系方式

学校与合作企业的联系方式

企业联系人：毛闽闽(人事经理) 18857258005

学校联系人：郭辉(综合科科长) 18672192506