工程技术学院

      （通讯员 熊凯峰）12月2日，工程技术学院在办公楼302会议室召开12月就业工作专题会，深入落实学院毕业生就业工作部署，扎实推进2026届就业筹备工作。学院院长熊院长主持会议，教学副院长於院长、党总支副书记杨书记及各系主任出席，共同为就业工作提质增效谋篇布局。

       会上，熊院长传达学校就业工作最新精神，明确就业工作作为检验办学成效的首要指标和“一把手工程”的核心定位。结合当前就业市场竞争加剧、学生诉求多元化的新形势，他强调将亲自统筹调度就业关键工作，要求班子成员及各系主任履行“一岗双责”，推动就业与教学、科研等工作协同推进。针对下一步工作，他提出三点硬性要求：一是健全“院长统筹、班子包抓、系部落实、全员参与”四级责任体系，任务分解到人、责任压实到岗；二是聚焦未就业、家庭困难、就业困难等重点群体，建立就业台账并开展“一对一”结对帮扶，靶向破解“慢就业”“缓就业”问题；三是深化校企协同，推动“访企拓岗”常态化，构建“人才培养-岗位输送-就业反馈”闭环机制。

       教学副院长於院长围绕“教学-就业”联动发言，提出将就业导向贯穿人才培养全过程，优化课程设置、增加实践教学比重，强化职业技能与岗位适配性培养；同时加强专升本指导与就业分流引导，制定个性化培养方案，满足学生多元化发展需求。党总支副书记杨书记从思想引导与就业服务角度发力，提出通过主题班会、就业分享会等强化就业观念教育，破除 “等靠要” 思想，健全心理疏导与就业帮扶联动机制，提供全方位全流程服务保障。

       各系主任结合本系就业工作实际，依次汇报了当前校企合作岗位拓展等情况，深入分析了本系就业工作中存在的专业适配度不足、学生就业积极性不高等问题，并提出具体整改措施：一是成立系部就业工作专班，统筹推进本系就业工作；二是针对未就业学生开展“一人一策”帮扶，每周更新岗位推荐清单，每月开展专项指导；三是加强与行业龙头企业的合作，共建实习就业基地，定向输送专业人才。

       此次会议的召开，进一步明确了就业工作的核心地位，厘清了工作思路、压实了工作责任、凝聚了工作合力。下一步，工程技术学院将以此次会议为契机，始终把就业工作放在学院发展的突出位置，以高度责任感和执行力狠抓举措落地，持续提升就业质量与就业率，为培养更多适应社会需求的高素质工程技术人才、服务地方经济社会发展贡献学院力量。