各党总支(直属党支部)：

为坚持和完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，压紧压实各级党组织书记抓基层党建工作的政治责任，根据上级要求，现就做好2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核有关事项通知如下。

一、时间安排

2025年1月开始，2025年2月底结束。

二、范围和方式

1.述职评议考核的范围。学校党委组织各二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，各二级党组织组织所属党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，实现述职评议考核全覆盖。

2.述职评议考核的方式。一般采取会议现场述职的方式进行。

三、聚焦重点内容

①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;

②落实立德树人根本任务;

③落实基层党建责任;

④围绕中心、服务大局，推进“一融双高”;

⑤落实全面从严治党主体责任。

四、撰写述职报告

党组织书记在述职评议考核前，要深入基层、深入师生开展调研，对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，尤其是对党的二十大提出的“增强党组织政治功能和组织功能”的要求，梳理本单位基层党建工作的薄弱环节、短板弱项、堵点难点问题，在此基础上亲自组织起草、讨论修改述职报告。述职报告突出述“我”，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，讲清履职尽责抓党建的心得体会、差距不足和基层党建工作的亮点特色、突出问题，注重用数据、事例说话，讲问题和原因分析不少于总篇幅的1/3。要防止一味评功摆好、自我表扬，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲下面存在的问题、不讲自身存在的问题。

二级党组织书记述职报告篇幅严格控制在2500字以内，党支部书记述职报告篇幅严格控制在2000字以内，各党总支(直属党支部)书记要对党支部书记述职报告进行认真审阅。对不符合要求的，要严肃指出、督促修改;问题突出的，要责令重写。

五、方法步骤

1.制定工作方案。各党总支(直属党支部)负责组织所属党支部书记进行述职评议，根据自身实际制定考核工作方案或会议方案。

2.开展实地调研考核。召开述职评议会议前，各党总支(直属党支部)书记要围绕述职评议内容，对党支部抓党建工作开展综合调研考核，鼓励在调研中运用共同缔造的理念组织基层党员干部和群众“效果公评”。

3.开展述职评议。党总支(直属党支部)书记抓基层党建工作述职评议在学校党委会上进行，分管联系校领导点评时要采取“一述一评”的方式点准问题、保持“辣味”。

4.综合评价和结果运用。根据测评情况，结合平时掌握、调研了解、实地考核等进行全面研判，按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次对述职对象进行综合评价，党支部书记评价为“好”的比例不超过30%，对抓基层党建综合评价为“好”的党支部，报学校党委审批进入本年度“七一”表彰;对综合评价等次为“一般”和“差”的纳入重点管理，对其党组织书记进行批评督促、约谈提醒，限期整顿到位。

六、组织领导

1.认真谋划，精心组织。从严从实推动述职评议考核工作，坚决防止形式主义、走过场。各级党组织要把述职评议考核作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省第十二次党代会精神，推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进。各级党组织书记要亲自抓从严抓，认真履职尽责，加强督促检查和工作指导。

2.认真总结，及时报备。各党总支(直属党支部)书记抓基层党建工作述职报告(附件1)于2025年2月28日前报党群工作部。2025年2月28日前，各二级党组织将本单位开展党支部书记抓党建工作述职评议考核情况报告及《2024年度党支部书记抓党建工作述职评议考核测评汇总表》(附件4)电子版及盖章纸质版报党群工作部。相关材料要汇编成册，集中存档备查。

联 系 人：张凤秦    何薇

联系电话：027-59230586

附件：

1.2024年度党总支(直属党支部)书记抓基层党建工作述职报告(模板)

2.2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告(模板)

3.《2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核测评表》

4.《2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核测评汇总表》

党群工作部

2025年2月23日