数智财金与商贸服务学院

为深入贯彻落实学校招生就业处关于就业工作的考核要求，扎实推进2026届毕业生就业工作，1月22日，数智财金与商贸服务学院召开了2026年第一次就业工作专题会议。学院院长朱喜安、党总支副书记丁慧琳、综合科科长刘博及全体26届毕业班辅导员参加会议。会议由党总支副书记丁慧琳主持。

会议先听取了三位 26 届毕业班辅导员的就业进展汇报，随后传达了学校《关于加强就业信息录入和管理工作的通知》精神。通知明确了 2026 届毕业生就业信息录入的分月考核目标，要求我院等五个学院在1月底前 “91 平台” 录入率达到 10% 以上，并对后续月份的递增目标及与过程考核、奖励挂钩的办法作了具体规定。

围绕落实学校考核指标，会议对学院1月份就业工作进行了重点部署。丁慧琳副书记强调，就业工作是学院的“一把手工程”和检验学生工作成效的“试金石”，必须抓早、抓实、抓细。她向与会辅导员明确了三项核心任务及时间节点：一是紧盯数据指标，确保“开门红”，要求各毕业班在1月29日前，就业信息录入率必须达到10%的考核底线，并鼓励辅导员之间加强交流互助，确保整体齐头并进，在压力中找动力、在困难中想办法，共同推动学院就业工作实现 “开门红”、打好 “主动仗”;二是做实精准帮扶，讲好“暖心故事”，要求在1月27日前针对未就业学生开展线上专项指导，并做好工作记录与宣传素材收集;三是做好过程留痕，交出“满意答卷”，要求辅导员在寒假期间持续开展工作，并于下学期开学第一天提交详实、有深度的寒假就业工作报告。

学院院长朱喜安在会上做工作指示。他重申了就业工作对于学院发展和学生未来的重要性，要求全体与会人员必须从思想上高度重视，行动上坚决落实。朱院长指出，要深刻理解并严格执行学校的考核要求，将月度目标分解到班、责任到人;要注重工作方法，在精准帮扶上体现育人温度，在数据录入上确保真实准确;要强化团队协作，学院领导与综合科将全力为一线辅导员提供支持与保障，共同攻坚克难。他勉励大家，要以务实高效的作风，将本次会议的部署转化为具体行动，力争实现学院2026年就业工作的良好开局。

本次会议内容紧凑、任务明确，体现了学院对就业工作的高度重视与科学部署，为后续工作的有序开展奠定了坚实基础。与会人员表示，将按照会议要求立即行动，全力以赴完成各项目标任务。